République
Prévention des Discriminations en Milieu Professionnel
Identifiez, prévenez et gérez les discriminations dans votre organisation avec les outils juridiques et pratiques adaptés.
1 j (7h)HybrideSensibilisationRéf. CFSP-REP-2026-003
Objectifs pédagogiques
- Identifier les 25 critères de discrimination reconnus par la loi française
- Comprendre le cadre pénal et civil applicable aux discriminations
- Détecter les discriminations directes et indirectes dans les pratiques RH
- Mettre en place des processus de recrutement et d'évaluation non discriminatoires
- Savoir réagir face à une situation discriminatoire signalée
Public et prérequis
Public cible
- Managers
- Responsables RH
- Cadres de la fonction publique
- Élus locaux
Prérequis
Aucun.
Programme détaillé
Les 25 critères de discrimination
1h · Apport théoriqueArt. 225-1 Code pénal. Discrimination directe vs indirecte. Sanctions.
Égalité femmes-hommes
1h · Apport théoriqueIndex égalité pro, plan d'action obligatoire, jurisprudence récente.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Cadres conceptuels et juridiques structurés.
Cas pratiques terrain
Issus du secteur public et militaire.
Mises en situation
Jeux de rôle et simulations.
Évaluation des acquis
Quiz, QCM et études de cas.