Cohésion
Prévention et Gestion des Risques Psychosociaux (RPS)
Identifiez, évaluez et prévenez les RPS dans votre organisation avec un plan d'action concret et conforme à vos obligations.
1 j (7h)HybrideSensibilisationRéf. CFSP-COH-2026-002
Objectifs pédagogiques
- Identifier les 6 familles de facteurs de RPS (modèle INRS)
- Maîtriser le cadre juridique de l'employeur en matière de prévention
- Mettre à jour le DUERP en intégrant les RPS
- Reconnaître les signaux d'alerte (absentéisme, turnover, conflits)
- Construire un plan de prévention RPS opérationnel
Public et prérequis
Public cible
- DRH et responsables RH
- Managers
- Membres du CSE/CSSCT
- Médecins du travail
Prérequis
Aucun.
Programme détaillé
Définition et typologies des RPS
1h · Apport théoriqueStress / Harcèlement / Violences externes / Burn-out / Bore-out / Brown-out.
Les 6 familles de facteurs
1h30 · Apport théoriqueIntensité / Exigences émotionnelles / Autonomie / Rapports sociaux / Conflits de valeurs / Insécurité.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Cadres conceptuels et juridiques structurés.
Cas pratiques terrain
Issus du secteur public et militaire.
Mises en situation
Jeux de rôle et simulations.
Évaluation des acquis
Quiz, QCM et études de cas.